近期，为加强对新入行员工的入职教育，切实强化纪律规矩意识，工行唐山滦州支行采取多种形式和措施对新入行员工进行制度规范、廉洁从业教育培训及案例警示教育，有效促进廉洁从业。
一、学习制度，严格自律自强。支行及网点严格督促、指导新员工全面、系统地学习、掌握各项行为规范、禁止规定、违规处理及各种业务规章制度，促使其进一步明规矩、知底线、畏红线，树立不想、不愿、不敢的思维和观念，自律自强，严格坚守底线，不越红线，自觉规范自身言行，依法合规操作，严格廉洁从业，争做新时期合格的工行员工。
二、现场观摩，增强教育实效性。支行组织新员工到网点对一线柜员主要业务操作环节、流程等现场观摩，由网点负责人对各项业务重要风险点和关键环节进行提示、讲解，帮助其全面、系统地对制度、规范和流程形成直观了解和认识，教育、引导他们从小处着眼、从点滴做起。
三、教育警示，强化纪律规矩意识。由支行纪检委员利用本行文化长廊、制度规范解读、案例剖析等，对新入行员工进行行内规章制度学习培训，并重点对员工异常行为排查的58项违规现象，进行相关制度条款、处理规定等具体解读，使其对工行的制度体系、管理要求等有一个比较明确的认知和理解，切实强化纪律规矩意识。
