为主动防范化解运营风险，有效落实关键岗位轮岗有关制度要求，根据上级行要求，工行唐山丰南支行及时组织业务骨干对各重点岗位进行了全面自查。
由该行办公室牵头，成立了由支行行长任组长的“关键岗位自查工作小组”，召开工作会议，贯彻传达省市行会议精神和工作要求，提高认识，明确任务，落实责任。各条线主管行长积极沟通、逐项安排、做好保障，积极组织业务骨干和基层一线开展工作调研，对各关键岗位的轮换情况逐一进行梳理排查，做到细致全面，客观准确，确保组织实施到位。
下一步，工行唐山丰南支行将进一步明确关键岗位轮换各部门职责，加强部门协调。进一步加强与部门协调，从全行范围统筹安排，提升员工素质，多方式实施定期轮岗，鼓励员工积极参加各种专业资质考试，充分发挥员工特长，定期实施支行辖内跨部门轮岗和跨机构轮岗，助力培养业务全面的骨干能手。
