一是强化政治监督。支行做好常态化监督检查，推动政治监督具体化、精准化、常态化，纪检委员定期组织召开座谈会，突出纪检监督主责，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党中央和中纪委重大方针政策以及重要会议精神和要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持不懈地抓好正风肃纪，明确各纪检联系人监督职责，聚焦纪检监督主业，进一步提高思想政治水准和把握政策能力，将监督工作融入日常业务发展之中。
二是强化日常监督。紧紧围绕各项监督任务清单，加强过程监督，持续强化中央八项规定精神和廉洁纪律落实，采取日常观察、谈心谈话等多种方式，充分运用监督执纪“第一种形态”，坚持挺纪在前，以纪为尺，推进廉洁纪律工作部署落实。定期召开员工行为管理工作会议，加强对关键岗位员工的提醒提示，切实提高员工自我约束和风险防范意识，严格落实约谈和问责制度，杜绝违规违纪行为发生。推进全面从严治党、从严治行向纵深发展。
三是强化作风建设，保持廉洁从业。支行纪检委员组织班子成员共同学习相关文件、通报，以案为鉴引导广大党员干部严守党纪行规、依法合规意识，远离违法违纪违规行为，就案例中通报的金融系统违规违法典型案例进行学习与讨论，通过案例分析起到警示作用，在全行营造良好的政治生态和经营环境。充分用好“第一种形态”教育室，对在经营发展中搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，打造政治过硬队伍，充分发挥纪检监督职能作用助力实现高质量经营发展。
