一、教育先行，筑牢思想根基。纪检委员从党风党纪、规章制度、职业发展、岗位要求、纪律管理等多方面为新员工进行教育引导，培养员工廉洁意识、法纪意识、自律意识和责任意识，提高政治觉悟、增强党性修养，使员工自觉守好思想防线，强化政治思想，提高敬畏之心，增强自我约束能力，加速员工成长。
二、以案为鉴，增强责任意识。组织新员工共同学习《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，通过对典型违规案例和处罚结果的分析，结合网点工作实际，明确纪律底线，筑牢信念根基，做到讲规矩、懂纪律，树立正确的价值观和业绩观，坚决遵守廉洁自律各项内容规定。
三、勤学善思，培养创新精神。新员工的到来为支行注入新鲜血液，也为支行带来生机与活力，青年员工是充满朝气的一代，青年员工要严格遵守纪律规矩，坚持党建引领，强化纪律自觉，以案为鉴，警钟长鸣，始终铭记遵规守纪的重要性和必要性，勤学苦练、锐意进取、敢为人先，不畏挑战，勇于创新，努力在自己的岗位上发光发热，增强工作积极性，为支行业务发展贡献自己的力量。
