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建行秦皇岛分行工会构和谐氛围促业务稳健发展

发布时间:2022-06-30
为适应新形势、新任务的要求,建行秦皇岛分行工会不断推进自身建设,激发员工的工作主动性,积极性和创造性,引导员工形成合力,共识共为,促进全行的改革发展。一、工会工作的开展必须找准切入点,有针对性地开展工作。为此,建行秦皇岛分行工会坚持从员工普遍关心的热点、敏感和实际问题入手;从员工的切身利益出发,解决其困难,让员从心里乐意接受,充分调动起全员的主动性、积极性与创造性。二、把工会工作与全行中心工作结合起来,使工会工作为中心工作服务。该行在工会工作中,坚持工会工作与业务工作相结合,言教与身教相结合,个人素质与整体水平相结合,提高工作的针对性,避免不合拍现象,增强组织的凝聚力,形成战斗力。三、该行在开展工会工作中,在处理好改革、发展、稳定的关系上着力,注重解决好员工的思想问题,促进本行发展、调动积极性。理清思路,坚持两手抓两手都要硬的方针,在处理好企业文化建设与业务发展关系上着力,以和谐的内部氛围促进全行的改革发展。四、在员工中大力倡导“创建学习型银行、争做知识型员工”,该行工会在强化全行培训的同时,以行处、部室为单位,强调各专业的日常学习,并对学习内容、学习方式、学习时间等提出具体要求,不断提高员工队伍的整体素质,为业务发展奠定坚实基础。
 
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