建行秦皇岛分行历年来都非常重视干部职工的思想政治工作，2014年初，又提出四点要求，做好全辖的思想政治工作。一是加强班子建设，注重发挥示范带头作用。“身教重于言教”，领导干部以身作则带头做三个模范，即：自觉学习，做学习的模范；谦虚谨慎，做加强修养的模范；尽职尽责，做勤政廉洁的模范。二是以人为本，发挥思想政治工作的亲和力。首先，尊重人。尊重干部的思想、人格及创造性，使干部职工产生归属感，认同感。其次，理解人。领导干部以身作则，与一线干部职工抱成一团，多宽容，少苛刻。第三，关心人。领导在工作中做“严父”，生活中做“慈母”，时刻关注干部职工冷暖。三是文化引导，增强思想政治工作的实效性。将创建国家级文明单位列入工作议事日程，列出创建的时间表和具体措施，把思想道德教育的内容寓于“讲文明、树新风”和争创文明窗口的活动之中。四是分类分层，强化思想政治工作的针对性。一抓年轻干部的思想政治工作。在加大管理力度的同时，用心、用情留人，引导年轻干部树立扎根建行、艰苦创业的信心和决心。二抓中年干部的思想政治工作。建立健全激励机制和约束机制，鼓励中年干部发挥优势，树立终身学习的理念。三抓少数民族干部的思想政治工作。在政治、工作、生活充分发挥民族干部在民族地区的优势，提高干部工作积极性和热情。四抓老干部思想政治工作。注重老干部思想政治工作，通过谈心，了解其思想动态，解决生活困难，关心其医疗保健问题，充分发挥老干部传帮带的优势。
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