建行秦皇岛开发区支行“四结合”落实员工排查

    近日，建行秦皇岛开发区支行从自身实际出发，实施“四个结合”开展员工行为排查工作。一是制定“19条禁令”与288条学习教育计划，通过组织员工“19条禁令”与288条条款相结合的培训考试，提高员工的风险意识；二是将员工排查与督导检查相结合。定期对员工学习情况进行全面检查，对检查中发现的问题及时沟通与整改；三是将排查工作与处置风险隐患相结合。针对员工存在的风险隐患，与业务主管部门沟通，做出规范化管理；四是将排查工作与提示督导相结合。在实施过程中，支行通过每日公布排查进度、工作提示督办等方式加大员工排查工作力度，确保排查工作顺利进行。