今年以来，建行秦皇岛分行找准廉政文化与银行文化的结合点，以文化强素质，以文化树形象，以文化促廉洁。一是环境平台营造廉政文化氛围。创建廉政“三入”，即：廉政文化入楼（办公楼）、入室（活动室）、入厅（服务大厅），使广大干部职工在工作岗位上感受廉政文化。二是机制平台挖掘廉政文化内涵。在落实党风廉政建设责任制方面强化“一岗双责”的落实，由“一把手”与副职分管领导签订党风廉政责任状，各分管领导与所分管职能部门签订责任状，形成相互配套、相辅相成、整体推进的惩防腐败体系建设的总体布局。三是书画平台拓展廉政文化内涵。该行不定期举行以廉政为主题的书法、摄影、有奖征文活动，不定期举办廉政教育讲座，在机关内部播放多部廉政教育片倡廉；将长久性廉政文化建设纳入目标责任制管理，不断增强干部的责任意识和防范风险的自觉性。四是社会平台发展廉政文化大环境。依托银行网络，向社会公开廉政承诺，将具有建设银行秦皇岛分行廉政文化传播到全市的家家户户，推进全行党风廉政建设的扎实开展，促进了经营任务的完成。
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