新金融搜索:
首页 > 银行 > 银行服务

建行秦皇岛分行构建学习型银行和谐氛围

发布时间:2022-06-24
建行秦皇岛分行在创建学习型银行活动中,有的放矢,开展了形式多样的学习活动,力促全辖广大干部员工树立终身学习理念,培养自觉学习习惯,在全行形成了积极学习努力进取的和谐氛围。一、组织到位。为了确保学习活动能真正的达到效果,学出水平,学出风采,充分展现我行良好的精神风貌,秦皇岛分行积极筹备,充分发挥广大员工的主观能动性,通过员工推荐书籍的方式进行全员学习,使学习由被动变成主动。各支行、各部门踊跃行动,组织全员认真开展学习与培训,在全辖掀起了一轮“比、学、赶、超”的学习热潮。二、认识到位。各支行、各部门统一思想,统一认识,从思想深处充分认识学习活动的重要意义,积极行动,有序组织和深入发动员工进行学习,使企业文化理念植根于全行每位员工心中,落实在具体工作实践中,有效提升执行力,增强遵守和执行规章制度的自觉性,进一步规范业务操作行为,提高员工整体素质。三、学习到位。以此次学习活动为契机,建立学习与培训的长效机制,确保学习效果,同时分阶段安排布置不同的学习重点,及进指引学习方向,将“创建学习型银行”作为一项长期任务来抓。四、测评到位。采取手段灵活多样测评方式对各阶段的学习成果进行检验,来全面考察学习效果。同时将此次测评单位名次和个人成绩建档管理,将其作为评先、评优、员工职业发展的一项重要依据,有效提升了全行员工的工作能动性。
 
来源:
作者:
理财师推荐