5月6日，我有幸参加了抚顺分行组织的“服务强行 青春有我”青年员工座谈会。在会上能够和诸多同事进行交流、相互学习，得以聆听贺行长对我们的期望和指导，我感觉收益良多。
青年员工应树立理想与目标，有了理想才有前进的动力，有了目标才有前进的方向。对自己的职业生涯先设立一个大目标，将大目标分解成小目标，分段实现，通过小目标的实现激励自己并最终实现自身的终级目标。
青年员工应不断学习，充实自己，提升自身素质，实现自身价值。学习中应加强业务能力，克服畏难情绪，要有肯下功夫研究产品的决心。同时，贺行长指出，青年员工要重视管理能力的提升，从自身一点一滴积累，摸索出自己的管理方法。
青年员工应树立正确的三观，首先乐观阳光的心态是战胜一切困难的基础，正确的三观是未来面对一切选择的必要前提，无论是工作中还是生活中，我们应消除负能量，微笑面对压力，增强自身幸福感。
青年员工应提高责任和担当，更应该加强合规意识，有责任心的人会把工作看成是追求和奉献，尤其是我们从事的工作具有高度敏感性，要坚持原则，坚定己见，时刻警醒自己。贺行长指出，青年员工更应在本职岗位上发挥自身能力，随时做好准备，把握机遇，终会有发光发热的一天。
贺行长提出，通过此次座谈会，青年员工加深之间的沟通了解，在全行经营管理、营销建议上相互交流，青年员工的朝气蓬勃和对农行的热爱要结合自身的工作进行反思，将总结的经验建议带到实际工作中
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