建行秦皇岛分行四个强化扎实推进企业文化建设

    建行秦皇岛分行在狠抓“虎年争锋·夏季争先”营销活动中，将企业文化建设作为推进各项业务发展的助推器，在总结、弘扬建行秦皇岛分行企业文化的同时，抓实四个强化，切实推进各项工作序时任务的完成。一、强化企业文化的宣传，使建行文化深入人心。该行以办公室及工会为牵头部门，及时印发企业文化形象宣传管理办法，并通过网络、电台、广播、参加秦皇岛市委、市政府组织开展的各类活动等形式广泛开展形象宣传工作，大力营造浓厚的宣传氛围，在使员工随时随地都能受到建行秦皇岛分行企业文化的教育和熏陶的同时，使秦皇岛建行的企业文化形象深入市民心中。二、强化企业文化的宣讲，营造和谐发展氛围。通过邀请专业人员进行授课以及采取幻灯片等员工喜闻乐见的形式，进行深入浅出、通俗易懂的讲解；围绕全行员工关注的热点、难点、疑点问题，在网讯上及时解惑，提高宣讲的感染力、吸引力，增强宣讲的针对性和实效性。三、强化企业文化的软“着陆”，提升全行发展的软实力。该行注重把开展企业文化建设的各项软指标变成“硬杠杠”，在时间、人员、内容、标准上对企业文化建设工作作出明确规定，妥善解决好业务发展与企业文化建设间的矛盾，保证了每一位员工都能受到企业文化的培训，保证各项目标任务的落实。