建行杭州西湖支行深入学党史增担当

　　近来，建行杭州西湖支行不断巩固和完善党史学习创新机制，在业务发展过程中始终把学党史、增担当作为第一要务，支行党总支要求全体党员、党员领导干部要在学党史过程中，理顺“三个关系”，充分带领全体员工积极投身到业务发展中去，在业务发展中用学党史为指导，确保各项业务协调发展。

　　明确“党员与群众”的关系;党的基层组织是广大职工群众的“主心骨”，是职工群众的“指路明灯”，党始终代表着广大群众的最根本利益，支行党支部要求各级党员，尤其是党员领导干部，在全行学党史教育活动中，要学实学透，做任何工作都要把群众放在第一位，从长远大局出发，带领身边的群众自觉改造“世界观、价值观、道德观、权利观和利益观”，党员领导干部平时要自觉加强党性修养和作风建设，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝损公肥私、吃喝嫖赌、拉帮结派、暗箱操作、利益至上、作风不检、败坏党风等不廉洁行为发生，要让群众真正感受到党员领导干部“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”虚怀若谷的高尚境界，在职工群众中真正树立起清正廉洁、两袖清风、大公无私、坦荡为人、不徇私情的一个真正共产党员的风范，只有理顺了党员与群众的关系，才能带领全行员工走共同发展、和谐发展之路。

　　明确“业务与思想政治教育”的关系;思想政治教育工作是一项长期的、复杂的、庞大的工程，回顾近年来在抓业务工作的同时，多少忽略了思想政治教育工作的重要性，导致个别员工群众工作中出现萎靡不振、敷衍了事、当一天和尚撞一天钟的消极情绪，针对这种情况，支行党总支提出了“两手抓”一手抓思想政治教育、一手抓业务发展，两手抓两手都要硬的口号，尤其是在中共中央开展学党史、反腐倡廉大形势下，支行党总支理论联系实际在辖内党员及党员领导干部之间开展了，“对照党章自我反省纠正”、“重温入党誓词改进工作作风”、“听党话跟党走，党需要我做什么?我要为党做什么?”的一系列找差距活动，活动中通过党员领导干部自我反省、对照检查、总结回顾、从根本上找出自身存在的差距，然后用书面形式向党组织汇报，从心灵上进行彻底整改，用真诚化解党员领导干部与职工群众之间不沟通形成的意识上的矛盾，真正理顺业务与思想政治教育，党员与群众之间的关系，保证各项业务和思想政治教育工作齐头并进、共同发展。

　　明确“和谐与发展”的关系;以人为本、和谐发展是支行在各项工作发展中倡导的基本原则，为把思想政治教育工作和业务发展有机的结合起来，支行党总支从自身做起、从点滴做起，在辖内树立起现代和谐银行应有的人本文化，通过加大反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，把注重学习理论知识与加强领导班子思想建设、组织建设、道德建设和廉政建设紧密结合起来，在抓好全行业务发展的同时，注重员工的思想动态、学习动态、精神状态和生活状况，发现问题及时介入解决，用真诚感化、带动群众认清形势，让广大员工真正从思想上意识到，建行的发展与否与自己的生活紧密相关，只有最大限度发挥他们的特长和智慧，脚踏实地的奉献自己的力量才能使我行不断走向壮大、辉煌。