工行南昌阳明路支行营业厅多举措推进网讯报道工作

　　为进一步推动网点工作情况报道，提高员工对日常工作的深入了解。工行南昌阳明路支行营业厅紧紧围绕网点工作的开展，从业务角度和营销工作等不同方面开展网讯写作。

　　一、激励到位，提高积极性。该行制定了职责明确、内容具体，奖惩详细的信息报送管理奖惩办法。将网讯宣传纳入到部门绩效考核中。实施量化管理，对各部门分配每月报送篇数，并对成功被外网刊登的网讯奖励到个人。我行在上级行奖励的基础上再对报送篇数靠前的员工给予奖励。对未完成既定任务的单位，支行将按照规定扣除绩效积分并加强督导。

　　二、广泛阅读，丰富写作素材。我行要求全行员工把集团网讯作为了解金融新政策、学习金融新业务和各行先进经验的平台;鼓励员工利用工作之余浏览网讯，实时了解和学习先进的工作经验、管理方法和营销心得，以丰富自身的业务知识储备，提高工作效率和服务质量。

　　三、加强指导，提高投稿质量。为提高稿件质量，提高员工的写作水品，支行信息员在认真编辑稿件的同时，加强写作技巧的沟通学习，在学习和交流的过程中，稿件的质量得到了提高，采用率不断提高。