农发行上高县支行多措并举助力青年员工成长

　　为深入强化人才队伍建设，农发行上高县支行坚持围绕全行中心工作，充分发动青年员工的积极性、创造性，积极搭建青年活动平台，运用多种手段引导和教育青年人，助力青年员工快速掌握业务技能，涵养道德品格，为全行高质量发展提供人才支撑。

工作上严管厚爱，实现自我价值。一是提升业务能力。

　　该行将青年员工放到关键岗位锻炼，业务一线为其施展才华“腾”出空间，快速融入这个团队。同时积极开展“传帮带”，以老员工带新员工成立“一对一”客户营销小组，促成该行中长期项目快速落地及完成小微企业营销任务。今年以来，累计发放中长期贷款8亿元，各类贷款余额达48.22亿元;发放新政策粮食信用保证金贷款1300万元助力企业秋粮收购。该行为锻炼青年员工写作能力,把一批热爱新闻工作、采写能力强的青年员工吸收到支行通讯员队伍之中,下达写作宣传任务，配备写作指导老师，查漏补缺，促进青年员工养成笔耕不缀的习惯。今年以来，该行青年员工对外宣传用稿共计142篇，其中中央主流媒体60篇、省级主流媒体11篇、省行微信公众号5篇，提高了该行的知名度。

思想上加强引导，树立良好

　　该行组织青年员工认真学习支行党史学习教育工作方案，每周制定下发学习计划，计划做到不离遵旨、不偏主题、创意多样、广泛参与，加深了其对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的理解，提升思想觉悟。通过谈心谈话良性解压、人文关怀解开心结、警示教育消除隐患，鼓励青年员工以开拓创新、奋发有为的精神状态，脚踏实地、埋头苦干的务实作风，履职尽责、扎实工作。该行积极引导青年员工积极向党组织靠拢，坚定理想信念，提升党性修养。该行30岁以下的10名青年员工中，4名已光荣加入中国共产党，2名已被市分行确定为党员发展对象，他们在工作中充分发挥先锋模范作用，贡献青春智慧和力量。

生活上关心关爱，提高幸福感。一是改善住宿饮食条件。

　　为生活上为青年员工提供便利，对宿舍进行改造升级，装修了卫生间，购置了热水器、空调等电器，桌、椅、床等家具，更换宿舍门，食堂里制作营养可口的饭菜，让青年员工处处感受到家的温暖，确保这些青年员工能够进得来、留得住。为丰富青年团员的业余文化生活，减轻工作压力，先后组织青年员工开展拓展训练、爬山、趣味运动会、气排球等户外活动，同时开展PPT设计大赛、演讲比赛、主题读书会、主题征文活动等室内活动。精彩纷呈的活动，既锻炼了青年员工的身心，向上向善的良好情操，又提升了对农发行的认同感和归属感，推进业务高质量发展。