肃清腐败风气，强化内控合规制度

以更浓严的氛围，强化不能腐的震慑。坚持从内部制度抓起，用纪律规范行为，严格执行“三重一大”制度，健全内部问责机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，提高制度执行力度。落实每次检查的真实性，杜绝出现问题不了了之，抓好整改落实，严格责任追究。增强全体员工的廉政服务意识，加强员工办事能力，简化办事环节，提高廉洁自律的自觉性。
    以更浓学的氛围，筑牢不敢腐的防线。定期开展反腐廉洁的教育工作，通过警示大会、案例分析、观看警示片、开展法律知识讲座等方式，支行领导起带头作用以身作则，全行为上至下形成“讲政治、讲大局、讲原则、讲纪律”的工作氛围。党员要发挥先进模范带头作用，以身作则。对员工开展职业道德教育、依法合规教育和制度教育等，加固全行员工的思想道德防线。
以更浓干的氛围，凝聚不想腐的共识。切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生。党支部对纠正“四风”情况深入开展自查，及时把握其思想动态和行为动态，以便能够及时发现问题、分析问题、解决问题。严格落实安全管理“五项措施”“六个必须”“七个对待”“八大规程”。坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保全行风清气正。
在面对深刻复杂的金融反腐问题时，我们必须要有“燕子垒窝”的恒劲，“黄牛爬坡”的拼劲，“蚂蚁啃骨”的韧劲。拧紧党风廉政建设“总开关”，常打党风廉政建设“预防针”，铺设党风廉政建设“高压线”。