建行杭州分行举行2020年忠诚员工代表表彰活动

近日，建行杭州分行举行2020年忠诚员工代表表彰活动。

活动邀请了30年忠诚员工代表、20年忠诚员工代表和10年忠诚员工代表参加，代表们结合自己的工作，畅谈了进建行参加工作以来的岗位经历和感受，发言中体现出浓浓的建行情。大家纷纷表示将在新金融理念的指引下，在分行党委的带领下，爱岗敬业、踏实拼搏，为杭州分行跨越式发展贡献力量。

在认真听取大家的发言后，建行浙江省分行副行长兼杭州分行行长叶进发表讲话。他表示，在座的忠诚员工代表忠诚于事业、忠诚于组织，体现出令人敬佩的职业道德和职业操守，他们不仅是杭州分行各层面忠诚员工的代表，更是杭州分行全体员工的代表。叶进行长代表分行党委，向分行各层面忠诚员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢，向所有立足岗位、为实现杭州分行发展目标愿景而敬业拼搏的员工表达崇高的敬意！

叶进行长详尽阐述杭州分行的目标愿景，他指出，以人民为中心的新金融理念，对内体现就是“员工自豪”。“员工自豪”始终是跨越式发展的力量源泉，是我们一切工作的出发点，是践行党的宗旨意识的落脚点。要实现“员工自豪”，首先要实现“员工满意”，而“员工满意”又是“客户满意”的前提。分行党委推进忠诚员工的常态化激励机制，是新金融“人民性”在杭州分行内部落地的重要举措，真正做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。

叶进行长强调，今年分行已启动以“用户视角、基层立场”为基本原则的“服务与素质提升年”，对内提升员工素质能力，对外提升客户服务能力。他殷切地希望，大家要充分发挥主人翁精神，以行为家，提升素质能力，为可持续的跨越式发展贡献智慧和力量。

最后，叶进党委书记为忠诚员工代表们授牌献花。

为了深入践行以人民为中心的新金融理念，充分发挥忠诚员工对全行持续健康发展的重要作用，2019年，建总行下发建立忠诚员工常态化激励机制的通知，并要求在全行推广落实。杭州分行党委高度重视，立即根据要求和实际情况，研究拟定具体细化措施，通过颁发荣誉证书、纪念奖牌等形式对忠诚员工进行表彰激励。2020年，杭州分行进一步完善忠诚员工表彰的常态化机制，落实关心关爱的各项举措，共有189名忠诚员工受到表彰。