工行沧州分行工会加大员工帮扶力度提高员工满意度

今年以来，工商银行沧州分行工会履行好职责，通过强化对员工的人文关怀和人性关爱，加大对困难员工的帮扶等，提高员工的满意度。
    人文关怀。畅通上下沟通渠道，使员工与领导交流形成常态，注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造依靠人、尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围，增强文化建设的实效性和感染力。继续做好职工之家建设，想方设法为员工设置休息室、员工食堂、员工活动室、职工书屋，配置相应的文体娱乐设施和健身器材。
    人性关爱。坚持重要节日必访、住院病人必访、重大喜丧事必访“三必访”制度，对离退休老干部、特困员工及困难党员，大力开展各种开展送温暖活动，送上关怀与祝福。
    员工帮扶。市分行工会建立了“爱心帮困基金”专户，加大对困难员工的帮扶力度，体现工行大家庭的温暖。同时，积极支持与青妇团等组织开展的一些群众性文体活动，既丰富员工的业余生活，陶冶情操，提高员工的文化品位和素养，又营造团结和谐向上的文化环境。
健康教育。实施好“员工帮助计划”，将压力管理、情绪管理等员工职业心理健康教育手段引入日常管理工作中，使各层面员工感受到更多关爱，提升员工的自信心，提高员工的满意度。