工行南昌艾溪湖支行强化案防意识筑牢安全基础

       2020年以来，艾溪湖支行多举措建立健全案防工作机制，持续加强对全行员工安全防范意识的培养，以规范经营理念树立牢固思想底线，以确保实现全年“零事故、零案件”的目标。
       一、理清思路，完善案件防范工作机制。今年年初，艾溪湖支行按照上级行党委、纪委要求，认真抓好案件防范责任制落实，确保与其他各项工作同步进行。围绕全行中心工作制定了“强化责任、完善措施，预防为主、教育为先”的总体工作思路。与科室、网点签订了案件防范工作责任状，加大了奖惩力度，确保案件防范工作的逐级负责，层层落实。
       二、总结经验教训，高度重视案件防范工作。一是艾溪湖行通过召开案防分析会，在客观分析案件带来危害的同时，认真反思内控中存在的突出问题，全面分析案件产生的深刻根源，并以案为戒，举一反三。二是加强对内控管理知识学习培训工作，努力提高管理人员的政治素质、业务能力，开展多形式、多层次的理论学习和岗位技能培训，使大家从思想上、业务上全面发展，努力创造良好的经营环境。
       三、排查隐患，继续深入开展员工行为评价。艾溪湖支行通过开展员工行为评价活动，要求各级领导加强对本部门的员工管理工作，经常了解分析和全面掌握员工思想动态，既要关心他们八小时以内的生活、工作和学习，更要了解和掌握他们八小时以外的生活、工作和学习，通过多种渠道进行动态分析，发现不良行为，及时采取措施，将隐患苗头消灭在萌芽状态。
       四、充分发挥核算职能作用，继续做好日常监督检查工作。今年，该行进一步加大核算监督检查力度，充分发挥核算监督检查机构的作用，继续坚持网点每周组织两次讲评，对自身工作中执行制度具体情况，业务处理过程中存在的问题进行讨论，相互沟通，把控避免“屡查屡犯”的现象发生，为案防工作把好关口。