工行沧州南环支行狠抓队伍建设确保可持续发展

2020年以来，工行沧州南环支行以关心关爱员工、增强合规意识、强化警示教育等着手，狠抓队伍建设，确保支行各项业务可持续发展。
    一、关心关爱员工。一是班子成员每周至少一次下基层，了解员工工作、学习、生活情况，力所能及帮助员工解决实际问题和困难，尤其是员工普遍的呼声，当场处理和解决所提出的意见和建议，一时解决不了的及时向上级行反映员工正当的、正常的、合理的诉求。二是做好员工家访。该行要求分管领导和部门、网点负责人每半年对员工进行一次家访，加强与员工及家属的沟通。
    二、增强合规意识。该行从员工入行第一天开始，引导员工干一行、爱一行、专一行；充分利用晨会、例会时间组织员工学习、讨论加强合规经营的重要性，紧迫性，教育和诱导员工依法办事、合规经营，不踩红线、不碰制度“高压线”，让合规意识深入员工心处，时刻绷紧合规经营这根弦不放松：促使员工严格执行各项规章制度和操作流程。
三、强化警示教育。一是加强员工思想素质教育和职业道德教育，帮助员工树立健康向上的人生观、价值观，严防道德风险；二是利用晨会、例会组织员工进行对具有代表性的经典案例的学习分析，提高员工的防诈骗意识和识别能力。通过正反面警示教育，使员工自觉规避风险，珍惜自己的职业生命，对组织负责、对自己负责、对家庭负责。