工行沧州分行抓三个关键促进廉政建设

近年来，工行沧州分行结合经营发展形势，注意摸索掌握党员干部违纪违规问题发生的原因和规律，把握好“三个关键”，不断促进党风廉政建设。
　　抓住关键时期，开展事前防范。在每年的元旦、春节、清明等节假日到来之前，都及时给党员领导干部“打预防针”，通过下发文件、钉钉群、微信等多种方式通知，召开专题会议，采取各种形式对党员干部特别是领导干部开展廉洁自律教育，预防各种违纪行为的发生。
　　坚持对关键岗位人员勤打招呼常提醒。该行坚持对新提拔的科级干部进行任前廉政谈话制度，并经常督促科级以上干部严格执行个人重大事项报告制度，坚持每年对科级以上干部进行综合考核评议，对开展廉洁自律专项测评，对测评中群众反映较差者进行诫勉谈话。同时他们还将科级干部执行廉洁自律各项制度的情况装入个人廉洁情况“活页夹”和廉政档案，作为综合评价和使用干部的主要依据，极大增强了各级干部的廉洁自律意识。
增强关键部门工作的透明度。该行大力推行行务公开、财务资产、经营计划、物资管理等关键部门向员工群众公开办事依据、办事程序和办事结果，扩大员工群众在生产经营管理中的知情权、参与权和监督权。在干部选拔任用方面，坚持贯彻选人用人规章制度，认真落实民主推荐、民主测评和公开竞聘、竞争上岗、任前公示的选人用人机制。在工程建设物资采购方面，坚持公开招投标，进一步规范物资采购行为，避免资金违规运作，使那些易产生腐败现象的薄弱环节受到监督控制。