工行沧州车站支行“五加强”开展职业操守教育 加大案件防控力度

    为进一步提高员工思想政治觉悟，规范员工及相关管理人员在职业操守、行为规范和道德风险行为，防止冒用银行名义的诈骗活动发生，工行沧州车站支行积极开展职业操守教育，加强内控管理，加大案件的防控力度。
    一、加强组织领导，提高风险防控意识。该行成立由行领导为组长，网点及科室负责人为成员的职业操守教育小组，实行每两月一次案件防控分析会，员工与行长签订责任状，有效地提高全行员工的风险防控意识。
    二、加强制度学习，强化制度执行力度。该行组织员工认真学习并贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《加强营业网点内控管理若干规定》要求，加强员工职业道德和遵章守纪教育，加大对营业网点以及营销和操作人员等职业操守和行为动态的管理，规范经营和操作行为，严格执行“六禁一公开”，以进一步提高员工综合业务素质。
    三、加强员工管理，严肃处理违规违纪行为。该行不定期对员工账户与企业、客户账户发生资金往来和违规经商及充当资金掮客等行为进行分析筛选，加强对员工异常行为的排查力度，重点关注员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，及时发现并消除风险苗头。对查实的的违规违纪行为，要严格按规定进行处理。
    四、加强检查监督，强化制度执行。该行充分发挥视频监控的作用，对现金柜台和企业开户、个人网银注册、个人理财操作等重要环节进行全面监控，规范员工操作行为；充分运用业务运营风险监控系统，对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风险事件进行日常监控，对异常数据必须及时核查；加大日常检查的频率，将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段业务纳入各职能部门日常化检查范围，采取突击检查、滚动检查等形式，较好地扭转了有章不循、违规操作现象发生。
五、加强员工自身修养，提高自身素质。该行每举办一次案防分析会都会让每个员工结合自身工作实际谈体会、讲看法，给员工提供一次互相学习和沟通机会。从而树立正确金融职业道德观。