工行景德镇分行构建“五大机制”助推纪检派驻机构改革落实到位

为深入贯彻落实中央深化派驻机构改革工作精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治监督，做实日常监督，确保总省行金融工作重大决策部署贯彻落实，根据省行最新纪检派驻改革实施方案内容，景德镇分行构建“五大机制”助推纪检派驻机构改革落实到位。
        一、实施汇报机制。按照职责划分，该行纪委办公室将监督推进市行全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，并且每半年要向党委专题汇报监督检查中发现的全行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题；不定期汇报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题，就各党（总）支部的政治生态、作风建设、廉洁风险、问题线索等提出监督建议。
        二、强化排查机制。根据工作需要，该行纪委与人力资源、内控合规、运行管理、个金（银行卡）、信贷与投资管理等相关专业条线部门交流通报线索排查信息，分析研判各业务条线相关工作，依据上级行相关文件精神开展联合监督执纪，发挥监督合力。
        三、完善共享机制。市行纪委办公室认真学习贯彻总省行传达的党中央精神和中央纪委国家监委工作要求。完善纪委办公室与内控合规、风险管理等部门在监督检查、责任认定、重大案件和案件风险事件等方面的信息共享机制，并借力市行信息科技优势，强化业务系统对接，及时掌握情况、发现问题，有效发挥监督作用。切实把党内监督、巡察监督与业务监督贯通起来，以此加强对各支行网点及重点业务领域、关键岗位人员的全方位监督。
        四、加强协调机制。市行纪委办公室要保障案件质量，对案件事实证据、定性处理和程序手续负责，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，加强内部审理。如管理人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的，应及时向省行纪委（纪委办公室）报告，经省行纪委和市行党委同意，案件可以移交地方纪委监委调查，也可以与地方纪委监委联合调查。
        五、建立处置机制。该行实施纪检派驻改革后，纪委办公室将重点围绕线索管理、监督调查、处分处置等环节，大力推进全流程管理和跟踪把控，强化线索处置和案件查办工作；建立市行各级机构的线索处置和案件查办工作，以上级纪检机构领导为主的处置机制。