工行沧州渤海新区支行多举措做好党建工作

 今年以来，工行沧州渤海新区支行积极做好党的建设工作，强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的责任意识，把加强党的建设与业务发展、内控案防、优质服务、队伍建设等紧密结合，为支行各项业务发展提供了有力的思想和组织保障。
    一、加强班子建设。一是领导班子针对经营管理出现的新情况、新问题，不断研究和探索基层党建工作的新路子，为改革、发展和稳定提供有力的保证；二是实行“行级领导重点工作联系点制度”，深入网点，倾听员工意见和建议，经过多次调研并结合网点及业务发展特点，有针对性开展工作，从而促进网点各方面工作的进一步提升；三是加强工作执行力和党风廉政建设，不断强化职业道德教育，对管理人员和关键岗位人员定期进行廉洁谈话。
    二、丰富学习形式。一是定期组织党员学习，一年来，集体学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党的制度要求；二是支行党支部书记定期给全行党员上党课，深入学习了党章、习总书记系列重要讲话、十九大精神等；三是积极开展主题党日活动，组织全体党员到红色教育基地接受爱国主义教育，引导全体党员自觉坚定理想信念，提高党性觉悟，牢记共产党员的责任和使命。
    三、增强组织活力。该行重视对入党积极分子的培养，将积极分子划分到各党小组，按时参加党小组活动；同时对积极分子确定培养联系人，强化对他们的培养教育和考察工作。在党员发展工作上，在统筹兼顾、全面发展的同时，把政治标准放在首位，注重年轻化、知识化，重点发展基层一线员工，优先把业绩优秀、表现突出的业务骨干发展为党员，优化了党员干部结构，增强了组织活力。
    四、发挥引领作用。该行党支部强化履职担当，把党建主题教育活动贯穿与业务发展的始终，围绕发展抓党建，依靠党建促发展的方针，充分发挥党员先锋模范作用，定期对部分关键岗位人员进行轮岗、轮换，优化了干部结构，增强了工作活力，提高履职效能。形成以党建带动经营发展，以党员先锋模范作用的发挥带动全体干部员工的干事创业热情，不断激发全体员工工作活力，带动各项业务持续健康发展。
五、建立送温暖机制。一是通过建设“职工之家”，为员工建立了活动室、员工书屋等，让员工们不仅能愉快地工作，还可以在业余时间开展各项娱乐活动；二是关心关爱员工。对员工住院或出现特别困难时，行领导亲自看望帮助解决困难，每年组织全行员工进行体检；三是关爱离退休员工。为了让离退员工安享晚年，支行领导经常利用传统节假日探望慰问困难老党员、困难老同志，组织健康体检、困难救助，开展欢度重阳节活动。