建行秦皇岛分行作风建设靠落实

今年以来，秦皇岛分行按照上级行的有关要求，坚持把转变工作作风，提高办事效率做为工作重心，推动了各项事业健康有序发展，在当地同业比较中实现了储蓄存款新增最多、贷款投放最快、资产质量最好的优异成绩。由此我们也深切的感受到，党风行风建设关系到党的事业的兴衰成败，关系到建设银行的改革与发展，而要真正搞好作风建设，关键的是要狠抓落实。狠抓落实，要在制度建设上下真功。党的优良传统和作风之所以能够得到继承和发扬，制度建设起到了至关重要的作用。没有规矩不成方圆，没有健全完善的制度保证，新作风就形不成，形成了也得不到很好坚持。今年以来该行在作风建设中既治标，又治本，从源头抓起，把完善制度、健全机制作为党风建设的重要工作来抓，建立完善思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、责任追究机制等等，从而逐步建立起一整套对新时期加强和改进党的作风建设至关重要的办法和机制，收到了很好的效果。狠抓落实，要在领导干部率先垂范上下真功。秦皇岛分行推出了机关为基层服务承诺制，特别是在行级领导中开展为基层服务活动，实行行级领导分片包行处、包所柜、包客户，行级领导直接深入业务一线，增强了营销工作力度，提升了银企合作水平。同时还加大了调研力度，由过去的“请进来”到现在的“走下去”，每月明确行级领导深入一线的数量，每星期上报突出解决的实际问题，行级领导与一线人员、与客户一起研究市场，共求发展之路，极大地密切了银企关系、干群关系，促进了业务发展，同时责成机关处室就分管工作做出服务承诺。实践证明，各级领导干部只有身先士卒、率先垂范，努力实践脚踏实地、埋头苦干、不图虚名、多干实事的思想作风和工作作风，才能真正带出好的党风，带出好的民风，带出好的行风。狠抓落实，要在重奖严惩上下真功。要彻底改变制度定的多，落实少的不良现象，必须严明奖惩。特别要继续推行已经建立起来的查案惩处机制、检查责任追究制等，用外力来规范干部员工的行为。同时建立健全考核监督机制，把培育和形成新作风的情况与干部的提拔使用挂钩、与单位评选先进挂钩、与个人的绩效考核挂钩，大力表彰那些经营规范、成效明显的单位和个人。严厉批评、严肃惩处那些不干实事、弄虚作假反面典型。