工行金华浦江支行实施营销储备人员工程促旺季业务发展

为适应全面转型发展对人才队伍建设的新要求，不断充实壮大支行营销队伍，努力提升支行经营绩效，工行金华浦江支行在全行范围内实施营销类人才储备工程，公平、公正、公开得为全行员工创造职业发展机会，更好得调动了员工的工作、营销积极性，进一步推进了支行旺季业务发展。该行负责人亲自督促该项工作推进，还特别组织召开了营销储备人员动员会。会议解析了营销人员储备方案，以营销产品积分制形式确定前1/3人员为储备库候选人。优秀财富顾问作了营销经验分享，支行负责人作了动员讲话，营销储备人员代表作了表态发言。
会上，该行负责人结合自身工作经历，分享了个人多年工作心得体会，同时对银行业当前发展形势与未来发展趋势作了解析，让营销储备人员更加直观、深入的了解到了当前经济形势和未来金融发展变化。该行负责人指出工商银行舞台很广阔，未来的舞台都是留给有准备的人。青年员工要把握机会，摆正态度，以用心+细心、苦干+实干提升自身素质能力，促进支行业务发展。当前浦江支行正处于爬坡过坎、“过三关”的关键时期，困难不少，压力不小,但全体员工要有信心,要理性、客观、全面地看待内外部经营环境的变化，要正视困难，坚定信念，积极应对挑战。支行班子对于营销储备人员和全体青年员工寄予厚望，为广大员工提供了建功立业的广阔舞台。希望营销储备人员和全体青年员工能担当起历史责任，志存高远，勤奋工作，敬业进取，求真务实，为支行的转型发展做出新的贡献，齐心协力创造浦江工行更加美好的未来。