邮储银行新干县支行推动员工职级晋升工作开展

加强邮储银行新干县支行人才队伍建设，拓宽员工的发展空间和晋升通道，建立完善激励约束机制，充分体现员工学历、专业技能、工作经验及岗位职责需求，根据邮储银行总行和省市分行的相关文件精神及指导办法、实施方案，结合该行实际，该支行10月份在全行范围内开展员工职级晋升工作。
本次职级晋升涉及员工切身利益，该支行在执行中高度重视，精心组织，实行了“一把手”负责制，切实加强了实施工作的领导，深入贯彻落实。