邮储银行萍乡市分行：架起“连心桥” 谋划发展路

            为进一步关爱员工，激发员工对企业的归属感和获得感，同时进一步做好员工行为排查工作、提醒党员干部守住廉洁底线，引导家属当好“贤内助、廉内助”。2017年11月，邮储银行萍乡市分行在全市范围内组织开展了家访谈心活动。

据悉，本次家访活动采取“行领导亲自抓、分片包干”的形式，即由各单位行长、副行长任组长，部门负责人为成员，分片包干走访。活动中，各家访小组首先代表市分行表达对员工一家的良好祝愿，同员工家属以拉家常的方式了解员工家庭成员、居住情况，家庭经济状况、员工家庭社会关系状况及员工八小时以外的生活状态，并征询员工家属对单位的意见和建议。

被访家属对单位领导上门家访纷纷表示欢迎，并表示家访活动让他们作为家属可以直接与单位进行沟通，进一步了解家人的工作情况，今后将会一如既往的全力支持家人在邮储银行的工作。被访员工也对家访小组不辞辛劳看望、慰问表示感谢，纷纷表示将以此为契机，再接再厉，尤其是员工中的党员干部同志，表示一定发挥党员干部的模范带头作用，不辜负组织的信任和栽培，为邮储银行的更大事业和更好明天贡献自己的力量。家访谈心温馨和谐，家访小组如实记录员工亲属的心声和诉求，并同员工及其家人进行合影留念。

据悉，此次家访活动是邮储银行萍乡市分行创新开展“家企联动”发展模式的有益尝试。通过家访活动不仅有效掌握员工的业余生活和家庭情况，从实际行动上关心员工，从源头上防范风险，而且架起了企业与员工沟通的桥梁，拉近了与员工之间的距离，增强了员工的归属感和全行的凝聚力。

今年以来，该市分行多措并举创新员工行为排查方式，加强内部员工管理，通过面对面与员工家庭谈话，心贴心交流，及时了解员工的生活、交友情况，及时发现和解决问题，帮助解决员工家庭存在的实际困难。下一步，该市分行将使家访活动“常态化”，进一步坚持“急员工之所急，想员工之所想”的理念，为构建“传递温情、家企共融”的和谐平安邮储银行而不懈努力。