工行张家口宣化支行强抓合规教育力推百日行活动

工行张家口宣化支行为坚决遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，多措并举，强力、认真、有序地在全辖开展新时期“十大禁令”警示教育活动。通过教育培训、案例巡展、风险排查、集中整改等系列措施，极力渲染合规文化氛围，强力打造合规守法队伍，进一步树立合规文化核心理念，提升员工合规意识，强化员工行为规范，杜绝各类案件发生。该行主要做法是：

制定方案。 根据上级行活动安排制定支行“十大禁令”宣导“百日行”活动具体方案，并按照“讲、学、比、晒、评”五个环节编制《合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动任务推进表》。结合本行实际，制定合规文化及“十大禁令”活动“明白纸”，逐条落实，扎实有序推进“十大禁令”宣导“百日行”活动。统一制作新时期“十大禁令”桌牌，时刻警示每位员工，牢记制度“红线”。

全员参与。及时召开支行合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动启动会，号召全体员工积极参与，突出覆盖面，倡导“严守禁令、从我做起”，推动全员主动投身于本次活动中，共同加深对合规文化和“禁令”要求的理解和认同。组织全员收看省、市行专题宣讲视频会。

   层层推进。该行7月份先后召开合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动启动会和推进会。期间该行行长在活动推进过程中对员工进行合规专题授课；主管领导详细解读“十大禁令”有关规定，学习总行《关于员工违规资金往来情况的通报》；开展“违规警示”、“合规标兵”图文展览宣讲活动；8月召开全员大会聆听市分行内控宣讲团关于“合规文化核心理念及十大禁令宣导现场专题培训”。

学有心得。开展“熟知禁令 承诺执行”主题征文活动，通过多种形式开展相互交流、相互学习活动，营造比学、比讲的浓厚氛围。营业网点利用晨会、夕会时间进行“十大禁令”和相关案例学习，并将学习心得体会进行宣讲。鼓励员工紧密结合工作实际，将所思、所做、所悟以合规箴言、随笔、漫画、海报、H5等形式灵活展现，积极为全行优秀合规文化建设、禁令落地建言献策。

检查督导。加强活动的跟踪监测，支行主管部门深入一线网点进行座谈，了解情况听取一线员工意见和建议，把握进度，分析不足、提出指导意见。成立检查组，根据“十大禁令”相关要求和员工禁止性规定，对全行各岗位人员进行违规行为排查，对一线网点进行定期巡查和不定期抽查。协调解决各部室、网点在经营管理、员工行为管控中的实际问题，督促各类问题及时整改。

 该行以此次开展新时期“十大禁令”警示教育活动为契机，进一步完善了责任追究机制，强化了全员特别是各级经营管理者树立正确的人生观、价值观、业绩观和风险观，全面提升了风险防范能力。极大地促进了广大员工合规守则意识，强力推动了内外部案件防控工作。

工行张家口宣化支行办公室 宋君