黄冈分行五举措加强干部思想作风建设

             为解决全行各层级管理人员思想作风建设上存在的突出问题，进一步强化党员干部的责任意识、担当意识和竞争意识，近日，黄冈分行召开了全行2017年第二次党建工作会议，提出五项举措，有针对性地解决党员干部思想作风建设上存在的问题。

统一思想认识，在落实整改中转变作风。在抓整改落实中要做到“六个坚持”：坚持求真务实的作风，坚持有什么问题就解决什么问题，真心诚意的去改；坚持依靠群众；坚持紧密联系实际；坚持两手抓、两手硬，围绕中心，服务大局；坚持领导挂帅；坚持突出重点，确保取得实效；坚持党建引领，领导干部要带头抓落实，充分发挥以身作则、以上率下作用。

立足以学促做，在学习教育中改进作风。在“学”上要把握“四个常态化”。即学习常态化，标准常态化，活动常态化，宣传常态化。在“做”上要坚持“五项制度化”。即“三会一课”制度化，支部建设制度化，服务大局制度化，查摆问题制度化，督导检查制度化。

强化责任担当，在恪尽职守中夯实作风。坚决落实各层级主体责任，强化责任考核，严格责任追究。

提高执行能力，在知行合一中彰显作风。切实提高党员领导干部的领导水平和业务能力，说到做到，不说空话。

保持忠诚干净，在加强修养中锤炼作风。把忠诚作为党员干部第一品质，作为政治上的“定海神针”，作为加强党性锻炼和思想道德修养的重要标尺；要把忠诚作为第一规矩。要将思想和行动统一到上级行党委的决策上来，以服从大局、服务全行中心工作为己任，恪尽职守，认真履行岗位职责。营造“个人干净”的干事环境。要努力为全行党员干部营造干净的干事环境，让更多想干事、真干事、能干事的“干净的人”获得更多干事的机会，在积极投身我行转型发展大业中脱颖而出；每一个党员干部应该努力让自己成为一个“干净的人”。