工行景德镇浮梁支行提高员工案防能力

 今年以来，景德镇浮梁支行把杜绝屡查屡犯现象作为教育活动重点，多举措提高全员案防能力。

一、加强制度教育，提高防案意识。该行认真组织学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为禁止规定》等文件，让员工明确哪些是禁止做的、哪些是可以做的、哪些是必须做的，从思想上提高自我约束、自我控制、自我保护能力，提高每位员工的职业道德、职业纪律。

二、严格规范操作，总结经验教训。该行对各类差错、违规等事项坚持每月通报，并制定表格通过月度讲评逐笔加以分析，查找原因，落实改进。每月结合网点风险事件统计表，对高风险柜员重点监控，对暴露出来的风险点重点学习，指出其中不规范的操作及存在的主要问题，不断增强员工的合规意识和案防能力，有效杜绝屡查屡犯现象。

三、强化现场管理，把好事中控制关。该行要求网点现场管理人员要提高风险防范意识，认真履行岗位职责，对业务办理中柜员错误行为要及时纠正和制止，并积极收集典型案例，经常性的给柜员传阅，提高柜员依法合规操作意识，减少人为风险事件的发生。

四、突出考核通报，强化执行效果。每月对自查、检辅及上级行检查发现的问题在网点内逐项通报，并列入网点二次考核中，每月通过月度讲评，员工自评互评，总结每位员工的优点及做的不足之处，起到鞭策自己教育他人的目的，使网点的每位员工自觉从每一笔业务做起，从身边的小事做起，有效防控风险。