工行景德镇西市区支行扎实推进内控合规精细化管理

 今年以来，西市区支行始终坚持查防并举，注重预防，落实案防措施，依法合规经营，推进内控合规精细化管理，确保各项业务稳健快速发展，落实机制管理。

        明确岗位职责。始终把营业网点作为内控合规管理的第一道防线，建立长效机制，出台了相关考核办法和操作规整，明确客户经理、网点负责人、现场管理、柜员的合规职责,使各项经营管理工作纳入规范化、程序化、精细化轨道。
        关注员工动态。建立员工合规行为台账，将员工合规承诺、行为排查情况档案，组织开展好季度检查、整体移位、责任审计及专项检查活动，更好发挥监管作用。完善员工行为排查，对员工进行走访，掌握员工思想动态。
        落实文化管理。把培育良好的行为习惯作为合规文化建设的基础，在加强制度学习的同时，通过合规宣传上墙、活动信息上网、签订责任书、保证书等手段，将合规文化理念转变为员工自觉行动贯穿于工作实践中，形成良好合规文化环境，促进全行业务经营快速发展。        
        健全整改机制。对各类检查发现的问题及业务差错及时分析原因，落实责任认真整改。同时关注业务风险提示，认真开展自查自纠，防范业务风险隐患，注重薄弱环节的分析及时落实风险防范措施。