工行景德镇分行全力做好二季度员工异常行为风险排查工作

    为进一步强化员工行为排查，建立员工行为排查常态化机制，将员工行为排查融入日常经营管理中，工行景德镇分行全力做好二季度员工异常行为风险排查工作。
        今年4-6月份，该行在按照省行要求日常排查的基础上，结合“十大重点领域和关键环节”专项检查、《关于建立辖内银行业员工行为排查定期报告制度的通知》、“三违反”、“三套利”、“四不当”和“市场乱象”综合整治活动，进一步加大了员工行为风险排查力度，取得一定成效。
        二季度该行应排查人数为537人，实际排查524人，排查覆盖率97.58%；并要求各支行、分理处及市行机关部室按照省、市行排查精神，对各网点关键与敏感岗位人员工作表现、投资消费、社会活动和其他类出现异常行为情况进行梳理、甄别，达到了分析核查的目的。
        期间，该行按照总、省行及市银监分局的工作部署，对“三违反”、“三套利”、“四不当”和“市场让象”进行综合治理，旨在坚决彻查各类潜在风险，揭示存在的突出问题，遏制和消除风险隐患，及时高效双线报送了三项内容的自查报告及其附表，并做了大量排查工作，一是各支行、部室抽调专门力量并指定专人，对本单位员工的参与民间借贷、非法集资、经商办企业、私售“飞单”、误导销售等方面内容进行了认真排查；二是监察室通过TOTUS向全行发布排查通知，要求各支行、分理处及市行机关部室按照省、行排查精神，对各网点关键与敏感岗位人员工作表现、投资消费、社会活动和其他类出现异常行为情况进行梳理、甄别，达到了分析核查的目的；三是各支行网点及部室为做好本单位员工异常行为排查工作，确保人人“过关”，万无一失，认真填写由单位主要负责人签字的员工异常行为自查情况表。