有感于合规教育

最近支行进行了“合规人人讲”活动，通过一系列规章制度和典型案例学习，我深刻的认识到，合规文化教育的重要性，银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，都离不开合规教育，感佩良深。 一、合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。 二、合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。结合案例，总结一些经验，领悟一些深刻的教训，时刻以合规经营，合规管理为理念，有效的发展和认真对待自己的工作。 三、合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。 学无止境，合规教育的学习，不仅能端正我们的思想，工作中保持清醒的头脑，也是企业文化中必不可缺的一些任务。