建行江苏省淮安分行坚持深化合规管理，提升员工合规意识，落实“合规无小事”“小题大做”，做到严管厚爱，确保员工合规意识入心入脑，严格遵守规章制度，不触制度红线，主动做合规建行人。一是严防员工不良嗜好等问题。运用日常观察、谈心、家访等网格化管理手段，加强对员工八小时内外行为的关注，做好案件警示教育和评估效果，促进警钟长鸣，合规在心，确保员工将合规意识入心入脑，推动员工合规从业、健康生活。二是严防违规销售风险。高度重视，统一认识，主动强化员工合规意识；加大宣传，强化教育，营造浓厚的合规文化氛围。加强对关键岗位人员管理，加强对网点销售环节的监督检查，切实防范案件风险。三是严防客户信息泄露风险。聚焦重点，强化管控，深化数据全生命周期管理意识，对涉及客户信息数据的，严格“必须、最小”原则做好信息保护和对数据“从获取到销毁”的安全负责到底。
