近期在上级行内控的检查中，工行金华兰溪丹溪支行个别客户经理存在工作时间消费的问题。针对以上问题，网点多举措加强员工异常行为排查，切实提升合规管理质效。
加强学习，强化源头预防。加强员工违规行为处理规定和《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》等文件学习，通过典型案例学习、情景演练等形式，增强员工主动合规意识，不断强化员工执行制度的自觉性，规范业务操作，用制度防控风险；教育和警示员工，知红线、明底线，做到警钟长鸣，自觉远离违规行为。
聚焦排查质效，持续做好排查。一是持续开展四类异常行为专项治理。深化员工信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资等异常行为排查。二是常态化治理员工违规经商办企业，员工自愿提交“电子营业执照”小程序自查结果等方法开展排查。三是对于员工上班时间及八小时后的动态掌握，通过谈心谈话，侧面了解等方式，做好排查。
