建行江苏省淮安分行始终将合规作为经营核心，聚焦合规主业，全力提升合规执行力，扎实推进合规文化长效机制建设，以确保各项业务得以健康、持续地发展。一是坚持底线思维，守牢合规经营底线。持续绷紧合规之弦，针对现存问题，要吸取教训，举一反三，压实合规管理主体责任，强化履职尽责，树立规矩意识，加强三道防线协同联动，提高风险防控能力。二是对标监管要求，提升合规管理水平。围绕新发多发问题，深入分析问题成因，通过完善制度、优化流程、强化监测、加强教育等方式方法，推进根源性整改。同时要加强沟通，加强帮扶，加强指导，加强信息资源共享，进一步提升合规管理水平。三是强化合规教育，提高员工合规意识。将合规教育融入业务流程，以关键岗位、关键人员、关键领域为重点，有针对性加强案例警示教育，强化震慑作用，让员工清晰认识“底线”“红线”“高压线”，持续提高员工合规从业意识，避免屡查屡犯。
