为强化风险防控，守住案防底线，有效提升员工异常行为管理水平，根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》和《中国农业发展银行员工行为管理办法》(2021年修订)》，农发行兰西县支行开展了2024年下半年员工异常行为排查工作。
一是加强组织领导，压实责任。该行负责人积极履行本次排查第一责任人的职责，把排查工作作为重要任务，抓牢抓实。综合部和客户部的负责人切实履行主体责任，确保排查全覆盖、无死角。
二是强化排查力度、丰富手段。该行开展员工异常行为排查工作，以内部排查为主，外部排查为辅。内部排查通过查阅档案，日常观察，谈话谈心，查阅考勤记录，调查核实举报信息等方式排查了解情况。外部排查主要通过走访员工家庭、走访客户、发放调查问卷以及积极向当地监察委、公安、司法、监管机构等部门函询方式排查了解情况。同时该行充分利用启信宝、天眼查、中国执行信息公开网、中国裁判文书网等获取相关信息，多渠道了解员工异常行为信息，确保排查彻底。
三是加强风险管理、警示教育。该行严格落实授权、轮岗、履职回避、强制休假等内部控制措施，加强关联交易管理，严格规范领导干部配偶子女经商办企业行为等工作，开展节前廉洁提醒、廉洁警示教育活动，杜绝节日收礼等行为，切实防控职务犯罪案件风险。
下一步，该行要以本次排查工作为契机，建立长效机制，实时做好监控员工异常行为。同时要坚持不懈做好警示教育工作，坚持用身边事教育身边人，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力，营造“人人事事讲合规、 时时处处防风险”的浓厚氛围。
