为提升员工基础工作能力,更好服务全行业务高质量发展，农发行吉安市分行聚焦管理薄弱环节,开展针对强化、针对培训、针对自查活动,不断夯实高质量发展工作根基。
开展针对强化。组织辖内员工学习最近账户管理政策变化及网上银行特点,结合外部监管重点及各类屡查屡犯问题,梳理13项行动事项,并进行定期考评。将基础管理工作与优秀员工考评挂钩,解决重量轻质、责任心缺失、粗放式发展等问题,真正实现向管理要效益。
开展针对培训。制定年度培训计划,在各部门内部开展案例分享经验、柜面人员补短板培训、“有的放矢 知行合一”等系列培训活动,以集中学习、案例解读方式,加强对新政策、新制度、新文件的理解，并采取现场提问、快问快答等方式检验学习成果,促进员工素质全面提升。
开展针对自查。与学习新政策新制度等活动相统筹,开展反洗钱工作和账户管理全面自查,学习最新反洗钱案例,提高员工反洗钱和账户管理水平，并交流经验做法,全面提升反洗钱和账户管理工作水平。
