今年以来，工行南昌青山湖支行认真贯彻落实全面从严治党从严治行的要求，深入推进内控合规管理常态化工作，不断强化落实内控合规建设主体责任，加强员工异常行为管理，防范信用卡套现等异常行为，积极组织开展“净卡有我”专项教育排查活动。通过开展本次活动，使员工对信用卡套现、出租出借账户等违规用卡行为有了更深入的认识，合规意识和风险意识得到了提高。
一、高度重视，积极部署。支行高度重视本次活动，加强组织推动，将“净卡有我”专项教育排查活动作为提高内控和员工异常行为管理工作水平的重要抓手。该行坚持将合规文化建设深度嵌入支行高质量发展过程中，成立以支行行长为组长，专职纪检员为副组长的领导小组，召开内控案防分析会，对活动内容进行详细宣读，旨在增强全员合规理念，培育合规意识，让合规用卡成为习惯，杜绝违规用卡行为发生。与此同时，各网点(部门)负责人要将会议精神传达到每一位员工，进一步加强全员案防意识，提高风险防控能力，为支行各项业务合规稳健发展保驾护航。
二、深化宣教，自醒自警。该行积极开展合规文化宣教系列活动，通过开展违规用卡典型案例宣教，以身边事教育身边人，让员工清楚知晓违规使用信用卡会带来的严重后果，并组织全行干部员工对照开展自查自纠填写《规范用卡自查表》，同时签订《集中开展“净卡有我”专项教育排查活动承诺书》，作出不违规使用信用卡的承诺。该行积极组织开展拍摄宣传微视频、家访、征文比赛、海报设计、动漫小设计六项“净卡有我”专项活动，通过形式多样的宣教方式，不断提高教育的效果，使教育的内容真正入脑、入心，进一步在全行营造遵纪守法、干事创业的良好氛围。
三、深入排查，严抓整改该行充分运用融安e核、个人征信、谈心谈话、家访等方式组织开展多形式的排查，积极开展“第一种形态”预防性谈话。以网格为单位，开展员工异常行为排查，对员工日常行为表现、资金往来情况以及业务办理情况的等进行汇总分析。与此同时，通过VIS系统核查线索涉及人员及重点关注人员再次进行重点排查，了解其违规背后的原因及现在的工作生活状态。与此同时，通过本次专项教育排查活动对前期违规人员开展“回头看”，通过综合评估，成功解除前期套现某员工的异常关注。
通过开展本次活动，提醒全行员工强化个人财务管理，坚持理性投资，日常合理消费，合规使用信用卡，增强全体员工知法守法、知规守规的意识，真正做到“合规用卡从我做起，防范风险人人有责”。
接下来，该行将继续按照监管部门和上级行要求，进一步加强合规文化宣教，强化合规人才培养，建立健全长效机制，守住不发生系统性风险底线，进一步增强员工责任心和使命感，坚决抵制一切“违规用卡”行为，防范各类案件和风险事件，促进支行各项业务合规稳健发展。
