今年以来，工行南昌青山湖支行认真贯彻落实南昌分行各项工作部署部署，高要求从严治党从严治行，推动业务加快发展。该行11月末“10+1”工程考核排名升至南昌分行第四名，个贷业务补短工程连续7个月排名分行第一。
一、积极推进“第一种形态”的延伸运用。自7月份落实上级行关于加强“第一种形态”运用工作以来，支行员工内控案防、合规守纪意识不断加强。该行党总支书记定期对其他班子成员开展“第一种形态”的前置预防性谈话，班子成员各自就分管工作履职及履行全面从严治党责任情况等方面进行汇报。要求班子成员要以身作则、率先垂范，改进工作作风，也教育引导身边亲朋好友自觉遵纪守法，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，在腐败前，没有小大，也没有多寡，只有零次和无数次。
二、筑牢拒腐防变思想防线。充分发挥“格长+教长”的履职作用。从监督日常规范抓起，注重通过抓早抓小遏制苗头性、倾向性问题累积演变恶化。及时组织辖内各网点部门学习全面从严治党红宝书、格长纪检宣教管理“36条”。引导格员算清人生“七笔账”，不断培育员工“见微知著”能力。积极开展廉洁教育，宣传积极向上的世界观、人生观、价值观，要恪守职业道德，坚持宣教要深，通过不断的、反复的、走心的宣教，锻造格员忠诚、干净、担当品质，筑牢员工不想违规的堤坝，扩充员工常思担当的自觉。
三、加强文化浸润与合规宣教。一是从传统文化中汲取养分充实到工作实践中。将每期《坚持文化自信用典宣教笃行》学习资料发至各网点(部门)，采取集中学习、个人自学、分组研讨、心得分享等形式，支行党总支每周一次开展集体学习;辖内支部将学习融入主题党日活动;各网点将学习篇目内容分解至晨会、夕会。专职纪检员对全辖学习情况开展监督，突出抓常抓细，压实责任，抓好学习推动工作，切实达到以学习净化人心，以学习提高境界的目的。二是认真组织员工学习南昌分行网讯每期《曝光台》案例，教育全员切实提升政治觉悟，强化纪律规矩意识，警示大家以案为鉴，时时自我对照警醒、常常进行廉洁检视，破除侥幸心理和打擦边球的思想，不越红线、不触底线。
四、推动重点工作落地见效。该行专职纪检员定期跟进落实监督成效体现在高质量完成发展“10+1”项工程指标上。通过参加业务指标分析会，对存在的问题进行研讨，对网点与部门间如何联动提出工作思路，对暂时落后的网点开展监督谈话，共同找原因、寻对策、促进度。压实主体责任，强化担当作为，各项业务保持良好发展态势。
