建行长沙韶山南路支行多措并举，精准施策，持续强化案防合规工作，夯实管理基础，全面提升案防合规管理水平。推动全行案防与合规管理工作向纵深发展
该行加强教育引导，营造合规氛围。定期开展班子成员述合规、讲案例等活动，积极开展“知敬畏、守底线、促合规”案件警示教育活动，广泛宣传合规文化。组织约谈各网点负责人和部室负责人，开展廉政警示教育活动，推动全行员工牢固树立案防合规意识。
以“内容全覆盖、过程精细化、考核可量化”为标准，以信贷、运营、合规、员工管理等领域为重点，进行动态监测，及时发现基础管理中的薄弱环节，并通过座谈、走访、培训等形式对排名靠后的部门、网点或个人开展指导帮扶，切实提高双基管理质效。同时，进一步建立健全员工管理机制，完善员工管理考核方案，积极探索员工管理有效手段，充分发挥“三线一网格”监督利器作用，加大员工异常行为排查力度，及时发现风险隐患，有效遏制违规违纪行为，牢牢守住风险底线。
