建行江苏省淮安分行启动“青苗计划”，为青年员工建设青年成长平台，拓宽成长路径。一是多渠道“选苗”。通过一线基层调研、重点工作考察、动态分析比选，筛选出综合表现优秀的青年员工，作为长期考察名单。二是精准化“育苗”。实施“培根铸魂”方案，强化党性教育和理想信念教育；开展“根在基层”调研，增强团员青年调研实践能力；组织“专业提升”活动，联合条线部门组织网点服务技能培训、对公业务跟岗学习、大财富技能强化等活动，提升青年员工岗位技能。三是精细化“管苗”。联合派驻纪检组开展青年员工反腐倡廉教育，提升廉洁自律意识；联合人力资源部做实岗位考评激励，做好思想辅导，抓细青年员工的跟踪培养。四是全方位“用苗”。积极推荐优秀人才到基层锻炼及到部门任职；在分行重点工作上，发挥青年员工敢闯敢试、敢为人先的干劲，为市分行“强基固本、争先进位”高质量发展注入青春动能。
