为倾听青年员工心声，了解青年员工所思所想，凝聚青春智慧和力量，7月20日晚，农行湖北安陆支行召开大学生座谈会暨内控合规行长第一讲，该行主要负责人，支行在家班子成员、近六年入行大学生青年员工参加。
座谈会开始前，农行安陆支行行领导为领航培训班优秀学员颁发荣誉证书，以表彰他们的努力和付出；分管行领导作了内控合规第一讲，激励各位大学生青年员工在今后的学习和工作中严格要求自己，爱岗敬业，一步一个脚印，脚踏实地，厚积薄发，在合规基础上，为农行发展添砖加瓦。
座谈会上气氛热烈活跃，5位新入行大学生青年员工依次进行自我介绍，分享了自己的工作感悟，表达了自己作为追梦人欲更快融入农行这个大家庭的愿景。
与会大学生青年员工对新入行大学生的到来表达了热烈欢迎，并结合个人工作经历、成长分享及岗位特色等轮流发言，讲述工作中遇到的瓶颈、难题，分享工作中好的营销经验做法，后期个人发展打算，为推动安陆支行高质量发展建言献策。
发言结束后，农行安陆支行领导班子成员热情回应大家的建议和诉求，并就丰富青年员工生活、推进“师带徒”学习情况、运营业务提升和网点设备硬件升级等方面进行了现场解答。
农行安陆支行主要负责人代表全行干部员工对新入行大学生的到来表示热烈的欢迎，结合自身工作实践和从业经历，鼓励青年员工树信心、解难题，对青年员工未来发展提出五点建议和要求：一是系好人生第一粒扣子。明白银行定性，了解不同客户群体需求，在做好临柜业务的基础上，守住银行底线；二是用阳光的心态处事。注意琢磨工作方法，营造阳光工作氛围，多琢磨事情，少研究人；三是用谦虚的态度做事。在工作上，主动请教前辈，主动学习榜样；四是用专的状态谋事。加强知识储备，培养自身综合能力；做好态度储备，将热爱转成动力，激发自身工作动能；累积精神储备，面对多类型客户，用“忍”与“韧”的工匠精神、敢打敢拼作风，做有思想的人，用实际行动解决问题。
