刷微博突然刷到了很久以前倒闭的巴林银行，之后去百度进行了搜索巴林银行之所以倒闭的原因就是内控合规监管不善，管理层的严重失控，造成了外部监管上的漏洞。这不由的引发了我很多思考。
无论国内还是国外，业绩优良、经营稳健的银行莫不将合规管理放在重中之重。反之，则极有可能面对层出不穷的各类案件，轻则导致个人锒铛入狱，企业面临声誉风险，重则导致企业的破产倒闭。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，以及金融各界通报的数起违规案例，无不向我们昭示着合规做人、合规做事的极端重要性。
或许一名综合柜员，因为工作的繁忙，客户的催促，没有严格遵守离柜锁屏、出营业厅卡把；或许一名客户经理，为了方便省事，借据提前签字，而造成了违规；或许一名支行长，为了在残酷的竞争中不被末位淘汰，虚增贷款，虚增存款，而造成了违规。看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，看似是为了完成任务，但违规已经存在了。当违规逐渐代替合规，当违规成为一种习惯，由此引发的案件就将久不远矣。
合规绝不单是职能部门的事情，它贯穿于建行的每个工作岗位、各个工作环节。这就要求我们每个人都要合规做人，合规行事。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款包时，需要合规。合规，其实与我们每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
