今年以来,建行陕西省分行纪委派驻高新开发区支行纪检组在清廉文化建设实施推进过程中，主动引导，积极参与，将清廉金融文化建设作为日常监督工作的重要部分，大力弘扬清风正气，全力营造良好的金融政治生态。
一是强化理想信念教育。学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、健全党和国家监督体系等重要讲话、重要论述和指示批示精神，深刻理解其精神实质和核心要义，准确掌握其实践要求，夯实清廉思想根基，筑牢拒腐防变的道德防线。
二是强化党纪法规教育。深化党内法规条例、监管制度、员工行为规范等学习，教育广大员工存戒惧、知底线，遵纪守法；行领导班子成员围绕党风廉政建设讲党课，邀请专家举办廉洁讲座，教育员工积极践行廉洁文化价值理念，规范服务行为。
三是强化案例教育。通过警示教育大会，参观廉政教育基地，观看警示教育片，以反面案例对照自身查找不足，以案为鉴，以案促改，强化身边人身边事的警示作用，教育员工坚守道德底线和法纪红线，保证案例教育常态化；并以正面事迹学习廉政好经验和做法，深入推进常态化学习张富清活动，引导员工在常态化学习活动中提升职业操守和境界。
四是强化自我教育。开展廉洁大讨论、廉洁征文、建议等作品征集，增强对廉洁文化的认知和自觉性，助推廉洁文化建设；重视家风教育。诵读红色家书，阅读红色家史，学习老一辈革命家的优良家风，引导员工传承红色文化。
五是强化阵地多元化建设。利用党建阵地、职工之家、荣誉室、道德讲堂、文化长廊，拓宽教育渠道，强化教育效果。同时，顺应微时代潮流，巧用微课堂，构建廉政教育“加油站”。设置廉政教育微型课堂，由基层支部书记上党课。打造清廉文化建设线上与线下、行内与行外宣传立体战，做好行内清廉文化宣传、行外媒体宣传清廉文化建设品牌工作，营造良好的宣传氛围。
清廉文化建设是一项系统工程，永远在路上。既要保证全覆盖，专注关键少数、管住绝大多数，覆盖全体员工；又要注重全融入，融入工作和生活的各领域、各环节，更要全情投入，时间常态化，对象精准化，手段多样化，切实使全体员工受到清廉文化建设的感染，在潜移默化中内化于心，外化于行。
