兴平联社召开员工行为教育整顿大会

 
      为严格落实省联社“双管双控-督查”工作机制，进一步规范员工职业操守和行为管理，加强员工异常行为排查，主动预防、及早发现并有效化解案件风险，7月29日上午，兴平联社组织召开了员工行为教育整顿大会。领导班子成员、各社部主任、副主任、客户经理，机关部门经理共计90余人参加会议,会议由联社主任张大虎主持。
      会上，联社监事长高航组织学习了《关于对审计模型疑点线索核查上报情况的通报》（陕农信联社咸审发〔2022〕83号），并对兴平联社疑点线索核查情况及员工内部账户监测系统中层以上人员预警数据核查情况进行了通报。会议强调，一是要从思想上高度重视，树牢合规意识。各社部要高度重视审计模型疑点线索、员工账户监测系统预警数据等信息的核查工作，全员要常怀敬畏之心，敬畏职责、敬畏制度，树牢合规意识；二是要加强培训学习，提升自身素质。各社部要组织员工学习《员工禁止性行为规定》等规范性教育文件，熟知法律法规，杜绝重大案件和风险隐患事件发生。三是要加强自查自纠，化解风险隐患。要严格执行员工异常行为排查管理办法及内部账户监测管理办法，开展自查自纠，防控因员工个人行为失范导致的案件风险。四是要做实核查工作，提升工作质效。各社部在核查疑点线索及预警数据时要落实工作责任，真正排查除隐患，严防案件风险发生。
       联社纪委书记吴洋对《兴平市农村信用合作联社工作人员内部账户监测管理办法》《兴平市农村信用合作联社员工异常行为排查管理办法》《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》相关知识进行了解读。
理事长管锐做以《加强员工行为管理 促进依法合规经营》为题的重要讲话，提出三点工作要求：一是要高度重视，提升视野，充分认识员工异常行为排查的政治性和重要性；二是要警钟长鸣、警惕常在，深刻认识员工异常行为排查的严峻性和复杂性；三是要严格责任、严密体系，全面提高员工异常行为排查的主动性和敏锐性。
           通过此次教育整顿大会，使员工净化了自我思想，对工作中违规违纪行为带来的各种危害有了更深刻的认识。下一步，兴平联社将持续加强员工行为管理，引导全体员工保持良好的职业操守，牢固树立合规经营意识，真正形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规理念，为实现兴平联社稳健发展提供有力保障。
 
                                                                                         合规部               白会娥