工行保定涿州支行为推进“作风效能深化年”活动走深走实，推动支行高质量发展，采取“五个进一步”措施，营造良好的政治生态环境。
一、进一步严格工作纪律。要求各部门负责人带头进一步严格遵守工作纪律，严格执行会议纪律、值班制度、离岗登记、请销假等制度，提高纪律观念，确保心中随时绷紧纪律这根弦。
二、进一步转变工作作风。通过开展以“我爱我行我拼搏我奉献”为主题的大讨论，引导党员干部带头主动作为、勇于担当，着重解决工作拖沓、敷衍塞责等问题。对上级行交办事项，必须高标准、高质量、高效率完成；对支行决策和部署，抗责在肩，立说立行，提升工作办事效率。
三、进一步注重制度执行。健全主体责任、监督责任、领导责任追究的完整链条，完善明责、考责、督责、追责“四位一体”管控方式。对存在的问题，制定清单，完善措施，实现地毯式、销号式整改，形成以制度管人、管事，主动进取的工作局面，促进作风效能建设长效化管理。
四、进一步强化风险防控。让“风声紧”成为“新常态”，把典型通报、警示教育作为有利武器，全面梳理岗位职责及相关工作流程，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，筑牢员工异常行为和案件风险“防火墙”，让作风改变真正外化于行、内化于心。
五、进一步夯实激励问责。将效能建设作为考核的重要内容，推行岗位责任制，建立健全失职追究制，通过抓作风严纪律、抓管理定标准，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，同时对工作踏实、成绩优异、客户满意度高的予以表扬奖励，以激励全员干事创业的奋发意识、纪律意识和担当意识。
