为了激发青年员工工作的积极性和主动性，进一步强化人才队伍建设，农发行丰城市支行高度重视青年员工培养工作,把关爱员工成长作为一项常态化工作来抓,不断提升青年综合素质和岗位工作能力,加强人才队伍建设,有效凝聚团队合力,积极推动转型发展。
强化党建引领。该行定期组织全体党员干部带领青年员工深入学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等党史学习教育指定书籍，在学习和交流中常修常炼理想信念，让“支农报国 立行为民”的使命深植青年干部心中。同时通过教育、引导、激励等多种形式的活动，进一步引导青年员工不忘初心、牢记使命，以热血赴使命、以行动践诺言，使其更进一步地鉴定理想信念、坚守初心使命、增强历史自信、砥砺实干担当。
强化业务能力。为确保青年员工尤其是新入行员工能够尽快、更好地进入到工作角色中来，该行积极组织各条线富有经验的老同志形成“导师制”，一对一对青年员工进行帮扶，在工作上帮助青年员工,通过“传、帮、带”,使青年员工尽可能多从老员工身上汲取经验、技能知识,尽快成长成才，切实提升青年员工的综合素质。
强化思想道德教育。该行始终将青年员工的思想道德教育作为员工队伍建设的首要任务，不断引导教育、强化作风。通过关心关爱青年职工生活，扎实开展青年员工谈心谈话制度，关心员工的工作、生活情况，倾听他们的心声，解决他们所想、所需、所难的问题，加强思想动态跟踪，关注思想情绪变化，畅通诉求通道，不断促进青年员工树立正确健康的人生观。
下一步，该行将继续强化对青年员工队伍的建设工作，强化青年人才队伍建设，积极培养青年人的先锋带头作用，使其承担起青年责任，有效促进业务的健康可持续发展，推动全行高质量发展。（李梦）
