5月27日，东营区支行召开二季度合规例会暨营运联席会议，支行合规经理、委派营运主管，各网点合规主管参会。
会上，传达了东营分行2022年二季度合规工作推进会议精神、学习了《关于印发东营分行“落实从严治行要求 提升审慎合规形象”推进方案的通知》（建鲁东函〔2022〕13号）、解读了《东营区支行2022年2季度合规检查方案》、通报了东营区支行1季度各项检查存在问题、开展了反洗钱工作培训，并对支行内控合规、反洗钱、营运管理工作进行了安排部署：
一是加强行为积分运用。积极推进员工行为管理工作，有效发挥积分管理的警戒、纠偏和教育作用，促进员工合规操作，培养良好的合规文化；二是深化“三不”机制建设。严格落实《东营分行“落实从严治行要求 提升审慎合规形象”推进方案》要求，努力构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规治理的长效机制，全面提升员工行为治理水平；三是加强合规理念宣导。组织全员深入学习《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》，增强员工合规从业、廉洁从业意识，努力使各项规章制度真正转化为自觉遵循；四是提高反洗钱管理水平。切实做好关联交易与内部交易管理、客户身份信息完善、金融制裁合规管理及反洗钱宣传、培训等工作，认真开展反洗钱内部检查，做好问题整改和责任追究，提升反洗钱数据作业质量，落实监管要求，提高反洗钱管理水平和洗钱风险防范能力。
