根据管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则相关要求,工行保定白沟支行纪检委员对新聘任1名网点副职开展廉洁谈话。对新聘任拔人员思想政治、作风建设、遵章守纪、廉洁自律等方面提出要求。
一、加强政治理论学习，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高思想政治觉悟，提高政治站位。严格遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真落实总行党委“48”字工作思路。
二、积极发挥模范带头作用，要以身作则、尽职履职、踏实肯干，结合实际不断开拓创新、卓有成效地开展各项工作,把客户服务质量提升工作摆在重要位置，努力完成各项任务指标，带领本部门员工不断增强全局观念，团结一心为工行经营发展多做贡献。
三、牢固树立纪律和规矩意识，强化纪律、制度执行力，严格遵守国家法律法规和行内各项规章制度，自觉接受监督和约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织员工持续开展遵章守纪教育，强化警示教育，认真学习典型案例，对照典型案例举一反三，以案为鉴、引以为戒、以案明纪，深刻吸取教训，做到遵规守纪、合规经营。
四、坚持优良工作作风，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识。树立全心全意为人民服务的思想，发扬密切联系群众的优良作风，创新工作方式，深入开展调查研究，广泛征求听取员工的意见、建议，及时掌握员工的思想动态，倾听员工的呼声、需求，切实解决员工关心的热点、难点问题，维护员工利益。
五、落实“一岗双责”，在抓好各项业务指标的同时要抓好党风廉政建设、内控案防、员工异常行为排查、安全生产、服务等工作。要认真组织开展案件风险排查工作，切实压实主体责任，确保排查到位，杜绝各类风险隐患。
六、落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，要坚持守住“底线”、不触“红线”，真正把廉洁文化落在实处，努力营造风清气正的工作氛围。
